——建设公司公开选拔后备人才 7月27日,根据集团《后备人才管理制度》文件精神,为了加强公司人才队伍建设,确保公司的持续发展,在二楼会议室,所有管理人员对后备人才进行无记名投票。 去年来,公司把公开选拔人才制度作为公司的长效管理机制,无论选拔后备人才,还是竞聘中层干部,都本着公开、公正、公平的原则,采取不记名投票制的方式,因程序透明,取得了良好的效果。此次后备人才的公开选拔,共有11人报名参加,通过自荐,再进行公开投票选拔这种方式...
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